تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل من العمل الحكومي في السعودية من الحقوق الأساسية التي يستحقها الموظف عند انتهاء خدمته، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة أو الفصل.
في السعودية، تُنظم هذه المكافآت بموجب نظام العمل ونظام التقاعد المدني، الذي يحدد الشروط والضوابط المتعلقة بها، خاصة في حالات الفصل من العمل الحكومي وهذا ما سوف نتحدث عنه في مقالنا.
انقر هنا للحصول على الاستشارة من محامي قضايا العمل الحكومي بالسعودية.
جدول المحتوى
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل من العمل الحكومي في السعودية.
تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة حقًا من حقوق الموظف الحكومي في السعودية، حيث يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة في حال الفصل، ولكن هناك شروط معينة يجب أن تتوفر لضمان استحقاق هذه المكافأة.
فإن مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل من العمل الحكومي في السعودية تشير إلى المبلغ المالي الذي يُدفع للموظف عند انتهاء خدمته، سواء كان ذلك بسبب الفصل أو الاستقالة.
وتُعتبر تعويضًا ماليًا عن فترة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل، كما تُحتسب المكافأة بناءً على مدة الخدمة والراتب الأساسي.
ومن شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة:
- أن يبلغ الموظف الحكومي 60 سنة أو في حال وفاته أيهما أسبق.
- عندما تنتهي خدمة الموظف الحكومي بدون بلوغه المدة التي تعطيه الحق بالحصول على المعاش التقاعدي، وعندما يكون لديه خدمة 10 سنوات على الأقل وبلغ الستين من عمره.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
بحسب ما جاء في المادة الثالثة والعشرون من نظام التقاعد المدني في حال انتهت خدمة الموظف، ولم تبلغ مدتها ما يعطيه الحق في الحصول على معاش التقاعد، فسوف تصرف له مكافأة تحسب كالتالي:
- تحسـب علـى أساس نسبة ٪14 من المرتب السنوي للموظف وذلك عن كل سنة من سنوات خدمته.
- وفي حال كان انتهـاء الخدمة بسبب الاستقالة، أو حتى الفصل لسـبب تأديبي، فتحسـب المكافأة على أسـاس نسـبة %10 من المرتب السـنوي عـن كـل سـنة محسـوبة في التقاعد.
كما تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة. يمكن للموظف استخدام هذه الخدمة بسهولة عبر الإنترنت.
خطوات استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة:
- زيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- البحث عن قسم “الخدمات الإلكترونية”.
- اختيار “حاسبة مكافأة نهاية الخدمة“.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل مدة الخدمة والراتب الأساسي.
- الضغط على زر “احسب” للحصول على نتيجة المكافأة.
الأسئلة الشائعة.
في ختام هذا المقال، يتضح أن مكافأة نهاية الخدمة في حالة الفصل من العمل الحكومي في السعودية، حيث تُشكل تعويضًا عادلًا عن الجهود التي بذلها خلال فترة عمله.
إن فهم آليات احتساب هذه المكافأة، سواء في حالات الفصل غير المبرر أو الفصل التأديبي، يعكس أهمية حماية حقوق العمال وضمان العدالة في بيئة العمل، وللاستفسار أكثر ننصحك باستشارة محامي قضايا عمل حكومي مختص لدى مكتب الصفوة.
أعرف المزيد عن: قرار تعيين موظف حكومي، أيضا أثر الدعوى الطعن في حكم التحكيم على التنفيذ، كذلك حالات فصل الموظف الحكومي، بالإضافة إلى عقد موظف قطاع خاص تم تعيينه في القطاع الحكومي، أيضا العودة للعمل بعد الفصل، والزيادات السنوية على الراتب.
المصدر: نظام التقاعد المدني
المحامي محمد، محامٍ ومستشار قانوني سعودي.
خبرة لسنوات طويلة في المجال القانوني.
امتلك معرفة واسعة بكافة الأنظمة واللوائح القانونية السعودية وما يطرأ عليها من تعديلات.
استلام مختلف أنواع القضايا مثل: القضايا الجنائية، القضايا الإدارية، القضايا العقارية، قضايا الأحوال الشخصية، القضايا التجارية.
دقة عالية في إعداد مختلف أنواع الوثائق والعقود القانونية وإعداد وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
