تُعد لائحة الدعوى الإدارية الوسيلة الرسمية التي يلجأ إليها الموظف المتضرر لعرض قضيته أمام المحكمة الإدارية أو ديوان المظالم في السعودية، سواء كان الضرر نتيجة قرار إداري باطل، أو فصل غير مشروع، أو حرمان من حق وظيفي.
ولضمان قبول الدعوى، يجب أن تُحرر لائحة دعوى إدارية لموظف متضرر في السعودية وفق صيغة نظامية دقيقة تتوافق مع نظام المرافعات أمام ديوان المظالم.
إذا كنت تعتزم رفع لائحة دعوى إدارية، تواصل الآن عبر زر الواتساب أسفل الصفحة للحصول على استشارة قانونية.
جدول المحتوى
ما هي لائحة الدعوى الإدارية؟
لائحة دعوى إدارية هي مستند رسمي يتضمن تفاصيل القضية، يقدمه المدعي (الموظف) إلى المحكمة الإدارية، ويشمل عرض الوقائع، وبيان الضرر، والأساس القانوني للمطالبة، والطلبات النهائية.
محتويات لائحة الدعوى الإدارية للموظف
يجب أن تحتوي على العناصر التالية:
- بيانات الأطراف: اسم المدعي والمدعى عليه وصفته الوظيفية.
- موضوع الدعوى: شرح مختصر للقرار أو الإجراء محل النزاع.
- وقائع الدعوى: سرد تفصيلي للأحداث والضرر الذي لحق بالمدعي.
- الأساس النظامي: الإشارة إلى المواد القانونية أو اللوائح التي تم انتهاكها.
- الطلبات: مثل إلغاء القرار الإداري، أو إعادة الموظف للعمل، أو صرف المستحقات المالية.
- المرفقات: المستندات المؤيدة للدعوى (خطابات، قرارات، مستندات رسمية).
نموذج لائحة دعوى إدارية لموظف متضرر في السعودية
التاريخ: … / … / …
إلى: المحكمة الإدارية بـ ………………
المدعي: ……………… (الاسم – رقم الهوية – الوظيفة)
المدعى عليه: ……………… (الجهة الإدارية – المسمى الوظيفي)
الموضوع: لائحة دعوى إدارية لموظف متضرر
الوقائع:
أتقدم بهذه الدعوى ضد القرار الإداري الصادر بتاريخ … / … / …، القاضي بـ ………………، والذي ألحق بي ضررًا ماديًا/معنويًا تمثل في ………………
الأساس النظامي:
استنادًا إلى المادة (…) من نظام (…) التي تكفل حق الموظف في ………………
الطلبات:
- إلغاء القرار الإداري محل الدعوى.
- إعادة وضعي الوظيفي إلى ما كان عليه.
- صرف المستحقات المالية المتأخرة.
المرفقات:
- صورة من القرار الإداري.
- المستندات المؤيدة للضرر.
- وتفضلوا بقبول فائق الاحترام،
الاسم: ………………
التوقيع: ………………
استشارة وتوكيل محامي في إعداد لائحة دعوى موظف متضرر
صياغة لائحة دعوى إدارية تحتاج إلى دقة قانونية عالية، والمحامي المختص بالقضاء الإداري يمكنه:
- تحديد الأساس النظامي القوي للدعوى.
- صياغة الطلبات بشكل يدعم موقف الموظف أمام المحكمة.
- التأكد من استيفاء الشروط الشكلية والموضوعية لقبول الدعوى.
- متابعة القضية حتى صدور الحكم وتنفيذه.
الأسئلة الشائعة
إن إعداد لائحة دعوى إدارية لموظف متضرر في السعودية بشكل احترافي هو خطوة جوهرية لضمان قبول الدعوى والحصول على حكم منصف. فكلما كانت اللائحة مدعمة بالأدلة والنصوص النظامية، زادت فرص النجاح أمام المحكمة الإدارية.
إذا كنت موظفًا متضررًا من قرار إداري، فإن إعداد لائحة دعوى قوية بمساعدة محامي إداري في السعودية مختص يزيد فرصك في كسب القضية والحصول على حقوقك.
لقراءة المزيد تابع:
كيفية رفع دعوى في المحكمة الادارية في السعودية
دعوى رفض التوظيف جهة حكومية في السعودية
لائحة اعتراض على حكم إداري في السعودية بصيغة قانونية
المحامي محمد، محامٍ ومستشار قانوني سعودي.
خبرة لسنوات طويلة في المجال القانوني.
امتلك معرفة واسعة بكافة الأنظمة واللوائح القانونية السعودية وما يطرأ عليها من تعديلات.
استلام مختلف أنواع القضايا مثل: القضايا الجنائية، القضايا الإدارية، القضايا العقارية، قضايا الأحوال الشخصية، القضايا التجارية.
دقة عالية في إعداد مختلف أنواع الوثائق والعقود القانونية وإعداد وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
