المحامي محمد، محامٍ ومستشار قانوني سعودي. خبرة لسنوات طويلة في المجال القانوني. امتلك معرفة واسعة بكافة الأنظمة واللوائح القانونية السعودية وما يطرأ عليها من تعديلات. استلام مختلف أنواع القضايا مثل: القضايا الجنائية، القضايا الإدارية، القضايا العقارية، قضايا الأحوال الشخصية، القضايا التجارية. دقة عالية في إعداد مختلف أنواع الوثائق والعقود القانونية وإعداد وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
قد يواجه الموظف في السعودية مواقف إدارية صعبة، مثل صدور قرار يمس مركزه الوظيفي أو حقوقه المالية، فيلجأ إلى التظلم الإداري أملاً في إنصافه. لكن ماذا يحدث إذا تم رفض هذا التظلم؟ هنا تظهر حقوق الموظف عند رفض التظلم فياقرأ المزيد »حقوق الموظف عند رفض التظلم في السعودية: المدة والإجراءات
في بيئة العمل، قد يُفاجأ الموظف بقرار إداري يراه مجحفًا، كرفض الترقية، أو تقييم أداء غير عادل، أو إنهاء خدمة دون مبرر. في مثل هذه الحالات، لا يكون السكوت حلاً، بل يتيح له النظام السعودي تقديم تظلم وظيفي رسمي إلىاقرأ المزيد »دليل رفع تظلم وظيفي في السعودية: الإجراءات النظامية والمنصات المعتمدة
يُعتبر التظلم الوظيفي من الأدوات النظامية التي كفلها نظام العمل السعودي للعاملين، حيث يتيح للموظف الاعتراض على قرار إداري أو معاملة غير عادلة داخل بيئة العمل. وتكمن أهمية صياغة خطاب تظلم وظيفي في السعودية كونه المستند الأول الذي يبدأ مناقرأ المزيد »صياغة خطاب تظلم وظيفي في السعودية 2025: النماذج والشروط القانونية
تلقّى أحد الموظفين العموميين قرارًا بنقله دون رغبته، رغم اجتهاده في العمل وموقعه المستقر لسنوات. شعر بالظلم، فتساءل: هل أستطيع الاعتراض؟ في هذا السياق، برز التظلم الوظيفي في السعودية كأداة نظامية تُمكّن الموظف من الدفاع عن وضعه الوظيفي ومساءلة القراراتاقرأ المزيد »كيفية التظلم الوظيفي في السعودية وفق النظام القانوني
تُعد الترقية المهنية علامة على الاعتراف بجهود العامل وتقديرًا لتميزه، لكن ماذا لو شعرت أن القرار غير عادل؟ سواء كان ذلك بسبب تمييز أو محاباة أو إغفال لمؤهلاتك الحقيقية، فإن نظام العمل السعودي يتيح لك حق اعتراض على قرار ترقيةاقرأ المزيد »اعتراض على قرار ترقية غير عادل في السعودية: كيف تحمي حقك الوظيفي قانونيًا؟
تُعد لائحة الدعوى الإدارية الوسيلة الرسمية التي يلجأ إليها الموظف المتضرر لعرض قضيته أمام المحكمة الإدارية أو ديوان المظالم في السعودية، سواء كان الضرر نتيجة قرار إداري باطل، أو فصل غير مشروع، أو حرمان من حق وظيفي. ولضمان قبول الدعوى،اقرأ المزيد »لائحة دعوى إدارية لموظف متضرر في السعودية: الصيغة النظامية والنقاط الأساسية
قد يجد الموظف نفسه في مواجهة قرار إداري وظيفي يؤثر سلبًا على مساره المهني أو حقوقه المالية، سواء كان قرار فصل أو حرمان من ترقية أو نقل تعسفي. في هذه الحالات، يصبح رفع دعوى إلغاء قرار إداري وظيفي في السعوديةاقرأ المزيد »رفع دعوى إلغاء قرار إداري وظيفي في السعودية: دليلك الكامل لحماية حقوقك الوظيفية
قد يتسبّب قرار إداري خاطئ في تجميد مشروعك أو وقف ترقيتك الوظيفيّة، لكن النظام السعودي يمنحك سُبلًا واضحة لإلغاء هذا القرار متى توافرت أسباب البطلان. في السطور الآتية ستتعرّف على شروط بطلان القرار، وخطوات الطعن في قرار إداري باطل فياقرأ المزيد »الطعن في قرار إداري باطل في السعودية: متى يكون القرار باطلًا؟ وكيف تطعن عليه قانونيًا؟
في حال شعرت بأن قرارًا حكوميًا أو إجراءً إداريًا تسبب لك ضررًا، يمكنك استخدام إجراءات الطعن الإداري ضد جهة حكومية في السعودية كخطوة أولى لإصلاح الوضع. المقال التالي يرشدك من التظلم الإداري إلى ديوان المظالم بأسلوب قانوني مدعوم. للحصول علىاقرأ المزيد »إجراءات الطعن الإداري ضد جهة حكومية في السعودية
قد يجد أحد المستثمرين نفسه أمام قرار حكومي يوقف نشاطه التجاري بحجّة مخالفات تنظيمية. بعد فحص القرار، تبيّن لمحاميه وجود عيب في الاختصاص والصياغة، ما جعله قابلًا للطعن الإداري أمام ديوان المظالم. يثير هذا المثال سؤال المقال: ما هي أسباباقرأ المزيد »أسباب الطعن الإداري في السعودية: متى يكون القرار الإداري قابلًا للإلغاء؟
