حرص المشرع السعودي على بيان اختصاصات المحاكم بالدعاوى المنظورة أمامها، ومن ذلك ما ورد ضمن أحكام نظام ديوان المظالم.
الذي نص على اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية في السعودية، وفي مقالنا التالي سنبين لك تفاصيل ذلك، تابع معنا.
اطلب الاستشارة من محامي إداري في السعودية من خلال النقر هنا.
جدول المحتوى
اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية في السعودية.
يمكننا تعريف الدعوى التأديبية بأنها: الدعوى التي ترفعها الجهة الإدارية العامة بمواجهة موظف أو أكثر من موظفيها، وذلك نتيجة إخلالهم بالأنظمة المقررة في تلك الإدارة.
مما يستوجب محاكمتهم أمام المحاكم الإدارية، ومعاقبتهم بالعقوبات المقررة من الناحية الإدارية، أي العقوبات المسلكية، ومن الناحية القانونية في حال كان هناك جرم جزائي في المخالفة المرتكبة.
وقد أناط المشرع السعودي الفصل في الدعوى التأديبية للمحاكم الإدارية التابعة لديوان المظالم، وذلك بموجب نص الفقرة هـ من المادة 13 من نظام ديوان المظالم، والتي نصت على أنه تختص المحاكم الإدارية بالفصل في الدعاوى التأديبية.
خطوات رفع الدعوى التأديبية
نصت المادة 7 من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم على كيفية رفع الدعوى التأديبية، وذلك وفق الخطوات التالية:
- تقديم صحيفة الادعاء من قبل جهة الإدارة إلى المحكمة الإدارية المختصة.
- إرفاق كافة أوراق التحقيق بصحيفة الادعاء.
- يجب أن تتضمن صحيفة الادعاء اسم الموظف وصفة عمله ومقر عمله والمخالفة المنسوبة إليه.
- كما يجب أن تتضمن صحيفة الادعاء مكان وقوع المخالفة، والأدلة على ارتكاب المخالفة، وكافة النصوص النظامية المطلوب تطبيقها بشأن تلك المخالفة.
إجراءات المحاكمة في الدعوى التأديبية
كالتالي:
- بعد أن يتم تقديم صحيفة دعوى كاملة المرفقات، وبشكل خاص أوراق التحقيق من قبل الجهة الإدارية التي يتبع لها الموظف المدعى عليه، تقوم الإدارة المختصة في المحكمة الإدارية بتقييد الدعوى لديها وتدعو الأطراف لأقرب جلسة ممكنة.
- تقوم المحكمة بتكليف أحد القضاة بتحضير الدعوى وتهيئتها للمرافعة، كما لا تصح جلسات المحاكمة إلا بحضور جميع القضاة.
- يتوجب على الجهة المدعية حضور جلسات المحاكمة، فإذا تغيبت عن الجلسة الأولى حكمت المحكمة إما بالفصل في الدعوى أو بشطبها.
- إذا حكمت المحكمة بشطب الدعوى، ومضى أكثر من ستين يوماً على الشطب، دون أن تقوم الجهة المدعية باستكمال إجراءات السير فيها من جديد، فإن الدعوى تعتبر كأن لم تكن.
- يتوجب على الموظف المدعى عليه في الدعوى التأديبية، أن يحضر جلسات المحاكمة بنفسه، أو من خلال محامي وكيل، فإذا لم يحضر، اتخذت المحكمة الإجراءات بحقه، وصدر الحكم بمثابة الحضوري.
- في حال ما ظهر المحكمة أثناء المرافعة بضرورة إجراء تحقيق تكميلي، فإن من حقها أن تباشر ذلك التحقيق بنفسها، أو تكلف أحد القضاة به.
- إذا تبين المحكمة أن الواقعة الواردة في صحيفة الدعوى التأديبية تشكل جريمة، فإن لها الحق بإحالتها إلى الجهات المختصة لاتخاذ ما يجب نظاماً بشأنها، وتفصل في الدعوى التأديبية، ما لم يكن الحكم في الدعوى التأديبية متوقف على الفصل في الدعوى الجزائية، فعندها تتوقف الدعوى التأديبية ريثما يتم البت في الدعوى الجزائية.
عدم قبول الدعوى التأديبية.
تتمثل أسباب عدم قبول الدعوى التأديبية أمام المحاكم الإدارية لدى ديوان المظالم بالسعودية بما يلي:
- رفع الدعوى من جهة إدارية غير ذات اختصاص، إذ يتوجب رفع الدعوى التأديبية من قبل الجهة التي يتبع إليها الموظف المدعى عليه.
- رفع الدعوى التأديبية من قبل موظف في الجهة الإدارية المسؤولة لا يكون مخولاً وفق أنظمة تلك الجهة في رفع الدعوى القضائية. كأن يتم رفعها من قبل مدير القسم، بينما يتوجب أن يتم رفعها من قبل المدير العام أو رئيس مجلس الإدارة، باعتبار أن هؤلاء هم المخولون في المخاصمة أمام القضاء.
- رفع الدعوى التأديبية دون الالتزام بالبيانات الواجب ذكرها في صحيفة الادعاء، كأن يتم إغفال صفة الموظف، أو مكان وقوع المخالفة.
- عدم تقديم الأدلة الكافية في الدعوى التأديبية، أو أن تكون أوراق التحقيق باطلة، نتيجة إجراء التحقيق دون مراعاة الأنظمة اللازمة بشأنه.
- تمكن الموظف المدعى عليه من إثبات أن الدعوى كيدية، أو أن الدعوى لا صحة لها.
الأسئلة الشائعة حول مقالنا اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية في السعودية.
وفي نهاية مقالنا عن اختصاص ديوان المظالم بنظر الدعوى التأديبية في السعودية، نرجو أن نكون وفقنا في توضيح ذلك الاختصاص، وفي بيان إجراءات المحاكمة في الدعوى التأديبية وأسباب عدم قبولها.
كما ننصح كل موظف يواجه دعوى تأديبية في المملكة، أن يستعين بالخبرات القانونية لأفضل المحامين الإداريين لدى مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
أعرف المزيد عن: الإعتراض على قرارات مكتب العمل امام ديوان المظالم، ونوع صحيفه الدعوى فصل تعسفي ديوان المظالم، كذلك رفع شكوى على وزارة في ديوان المظالم، وأعرف عن دعوى تحسين وضع وظيفي، ودعوى الوفاة خلال المهمات، كذلك رفع دعوى شركة مضاربه.
المصادر:
- المادة 13 من نظام ديوان المظالم.
- المادة 7 من نظام المرافعات أمام ديوان المظالم.
المحامي محمد، محامٍ ومستشار قانوني سعودي.
خبرة لسنوات طويلة في المجال القانوني.
امتلك معرفة واسعة بكافة الأنظمة واللوائح القانونية السعودية وما يطرأ عليها من تعديلات.
استلام مختلف أنواع القضايا مثل: القضايا الجنائية، القضايا الإدارية، القضايا العقارية، قضايا الأحوال الشخصية، القضايا التجارية.
دقة عالية في إعداد مختلف أنواع الوثائق والعقود القانونية وإعداد وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
