تعد لائحة انتهاء الخدمة ونظام الخدمة المدنية بمثابة المرجع الأساسي لتنظيم شؤون التوظيف والموظفين، بما في ذلك الأسباب التي تؤدي إلى فصل الموظف الحكومي.
في هذه المقالة، سنلقي الضوء على الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف الحكومي في السعودية والتي تتنوع أسبابها بين تأديبية وقانونية، فتابع القراءة لاكتشاف تفاصيلها الدقيقة.
احصل على استشارة فورية من محامي إداري في السعودية من خلال النقر هنا.
جدول المحتوى
الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف الحكومي في السعودية.
حددت لائحة انتهاء الخدمة الصادرة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/813 بتاريخ 20/8/1423 هجري الحالات والشروط التي تمنح الحق للإدارات والجهات الحكومية فصل الموظف العامل بها.
وهذه الحالات هي:
- امتناع العامل الحكومي عن تنفيذ قرار نقل صادر بحقه دون تقديم عذر مشروع خلال 15 يوم من تاريخ وجوب النقل.
- انقطاع العامل عن عمله دون عذر مشروع لمدة 15 يوم متصلة أو 30 يوم متفرقة ما يؤدي إلى فصل موظف بسبب الغياب.
- عدم استئناف العامل عمله لدى الجهة الإدارية خلال 15 يوم من تاريخ انتهاء إجازته أو فترة تدريبه أو إعارته دون أن يقدم عذرًا مشروعًا.
- صدور قرار بكف يد العامل.
- الفصل لأسباب تأديبية.
- صدور أمر ملكي أو أمر ساٍم أو قرار من مجلس الوزراء فصل الموظف إذا قضت المصلحة العامة بذلك.
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن؟
أكدت لائحة انتهاء الخدمة أن سجن الموظف الحكومي يؤدي إلى فصله من الخدمة بقوة النظام، وهو ما يعتبر أحد الأسباب التأديبية التي تقود إلى ذلك.
حيث أشارت الفقرة الرابعة من المادة الثانية عشرة من لائحة انتهاء الخدمة إلى أن:
“الموظف الحكومي يفصل بقوة النظام والقانون، ويعتبر الفصل لأسباب تأديبية إذا حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة“.
علمًا أن وقف تنفيذ عقوبة السجن الصادرة بحق الموظف، لا يؤثر على تطبيق قرار فصله من الخدمة. أما بقية الأسباب التأديبية الأخرى التي تؤدي إلى فصل الموظف الحكومي والتي نصت عليها المادة نفسها فهي:
- صدور حكم شرعي من جهة قضائية مختصة ومكتسب الصفة القطعية مصرح فيه بثبوت ارتكاب الموظف موجب حد من الحدود الشرعية ومعاقبته بالجزاء حدًا.
- صدور حكم شرعي مكتسب القطعية بارتكاب الموظف موجب القصاص في النفس.
- صدور حكم قضائي قطعي مصرح فيه بإدانة الموظف والحكم عليه بواحدة من الجرائم التالية: التهريب أو الترويج أو المتاجرة بالمخدرات أو المسكرات، الرشوة، التزوير، الاختلاس).
الأسئلة الشائعة.
في الختام، نكون قدمنا لكم أعزائنا القراء شرحًا تفصيليًا عن كافة الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف الحكومي في السعودية وتستدعي إلى اتخاذ هذا القرار الحاسم بحقه.
شعورك بالأمان والثقة هو أمر مضمون باستعانتك بخدمات الفريق القانوني المتخصص بالقضايا الإدارية والعمالية في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
أغني معلوماتك أكثر عن: خطاب استقالة نهاية الخدمة، والاستقالة من العمل الحكومي، كذلك لائحة اعتراضية في الطعن على قرار اداري، أيضا عقد موظف قطاع خاص، وفصل تعسفي لموظفين بالخدمات الأرضيه، وطريقة تقديم شكوى مالية ضد شخص، والاعتراض على قرارات الفصل التعسفي في الوظائف الحكومية.
المصادر:
- لائحة انتهاء الخدمة.
- نظام الانضباط الوظيفي.
- نظام الخدمة المدنية.
المحامي محمد، محامٍ ومستشار قانوني سعودي.
خبرة لسنوات طويلة في المجال القانوني.
امتلك معرفة واسعة بكافة الأنظمة واللوائح القانونية السعودية وما يطرأ عليها من تعديلات.
استلام مختلف أنواع القضايا مثل: القضايا الجنائية، القضايا الإدارية، القضايا العقارية، قضايا الأحوال الشخصية، القضايا التجارية.
دقة عالية في إعداد مختلف أنواع الوثائق والعقود القانونية وإعداد وتجهيز اللوائح الاعتراضية.
