تُعد الوظائف الحكومية في السعودية من أكثر المسارات المهنية استقرارًا، ولهذا يسعى آلاف المواطنين إلى التقديم على هذه الفرص عند الإعلان عنها. لكن أحيانًا، يتفاجأ المتقدم بالرفض رغم استيفائه الشروط واجتيازه المراحل المعلنة، مما يطرح سؤالًا جوهريًا: هل رفض التوظيفاقرأ المزيد »دعوى رفض التوظيف في جهة حكومية في السعودية: حقوق المتقدمين والإجراءات القانونية
يشكّل الراتب أحد أهم الحقوق الأساسية للعامل، ويُعد المساس به بغير وجه حق مخالفة صريحة للأنظمة السعودية، لاسيما أن نظام العمل تضمنت الحالات المشروعة للخصم من الراتب ومقداره. وفي هذا المقال، نسلط الضوء على مفهوم خصم غير نظامي من الراتباقرأ المزيد »خصم غير نظامي من الراتب في السعودية: حقوق الموظف والإجراءات القانونية
يُعد الانضباط الإداري والسلوكي والمالي في القطاع العام من الركائز الأساسية التي تُسهم في تعزيز كفاءة الجهاز الحكومي، الأمر الذي أدى لزيادة الاهتمام الحكومي بمسألة الانضباط الوظيفي. ومن ثم، كان أحد نتائج هذا الاهتمام وضع الآليات المناسبة لمساءلة الموظف عبراقرأ المزيد »تعرف على أنواع العقوبات الإدارية في القطاع العام في السعودية وحالات فرضها
تسعى المملكة إلى تنظيم سوق العمل وضبط أوضاع الوافدين وعلاقتهم بأصحاب الأعمال من خلال تطبيق أنظمة تحكم الإقامة والعمل داخل أراضيها. وعليه، كان من الضروري فرض عقوبة مخالفي نظام الإقامة والعمل في السعودية، سواء كانوا عمالاً أو كفلاء أو جهات تشغيل،اقرأ المزيد »عقوبة مخالفي نظام الإقامة والعمل في السعودية: أبرز 16 عقوبة ومخالفة
تُعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من أبرز الوجهات في المنطقة للعمالة الأجنبية، حيث تستقطب مختلف الأفراد للعمل في قطاعات متنوعة. وتكمن أهمية نظام الإقامة والعمل في السعودية في كونه الإطار الذي ينظم مسائل الإقامة والعمل للأجانب، ويحدد حقوقهم وواجباتهم، وفقاقرأ المزيد »تفاصيل نظام الإقامة والعمل في السعودية
بعد التطور والانفتاح الذي حصل في السعودية، أصبحت الوجهة الأساسية للكثير من الأشخاص الراغبين في العمل. لكن يوجد شروط للحصول على عمل في السعودية، وفي حال مخالفتها تترتب العقوبة على من خالفها، لذا ما هي عقوبة عمل العامل عند غيراقرأ المزيد »تعرف على عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية
في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة، يعاني الكثير من الموظفين في السعودية من مشكلة فهم حقوقهم المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة في السعودية. ولحل هذه المشكلة، يجب توعية الموظفين حول احتساب مكافأة نهاية خدمة، لتعزيز شعورهم بالأمان والاستقرار عند انتهاء خدمتهم. اتصلاقرأ المزيد »كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
يمثل الانتقال من القطاع الخاص إلى القطاع الحكومي خطوة مهمة في المسار الوظيفي للموظف، حيث تتغير بيئة العمل والأنظمة الحاكمة، ويتطلب هذا الانتقال فهماً دقيقاً للعقود والحقوق المرتبطة به لضمان سلاسة التحول وحفظ الحقوق. واليوم سنستعرض نموذجاً عن عقد موظفاقرأ المزيد »نموذج عقد موظف قطاع خاص تم تعيينه في القطاع الحكومي في السعودية
هل تسألت يومًا عن حقوقك كعامل بعد انتهاء عقد عملك؟ من الضروري أن تكون على دراية كاملة بحقوقك كعامل، سواء كنت أنت من قرر إنهاء العلاقة التعاقدية أو صاحب العمل. في هذا المقال، سنسلط الضوء على حقوق العامل بعد انتهاءاقرأ المزيد »تفاصيل حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل في السعودية
يتعرض الكثير من العاملين في السعودية للفصل التعسفي سنويًا، وغالبًا ما يجهلون حقوقهم الكاملة. هل أنت واحد منهم؟ لا تدع جهلك بالقانون يحرمك من حقك في الحصول على التعويض عن الفصل التعسفي في السعودية وكامل الحقوق المترتبة على ذلك. تابعاقرأ المزيد »تفاصيل التعويض عن الفصل التعسفي في السعودية
