قضايا العمل الحكومي

في عام 1445هـ، تقدّم أحد المواطنين بطلب نظامي للحصول على ترخيص تجاري بعد استيفائه لكافة المتطلبات. ورغم مرور أشهر من الانتظار، لم تصدر الجهة الإدارية أي قرار، ولم تُقدم سببًا رسميًا للامتناع. هذه الحالة ليست فريدة؛ بل تُعد من أبرزاقرأ المزيد »تقديم شكوى لرفض جهة الإدارة إصدار قرار واجب في السعودية: الإجراءات والحقوق القانونية

قبل عامين، تقاعد أحد الموظفين بعد خدمة امتدت لأكثر من 30 عامًا، ومع ذلك لم يتسلم معاشه التقاعدي لأشهر متتالية دون مبرر واضح. هذه القصة تمثّل واقعًا مؤلمًا يعيشه عدد من المتقاعدين الذين يواجهون تأخيرًا في صرف مستحقاتهم التقاعدية رغماقرأ المزيد »تحصيل مستحقات التقاعد المتأخرة بموجب نظام الخدمة المدنية: دليلك القانوني الشامل

قد يواجه السجين مواقف صعبة تدفعه للبحث عن حلول نظامية تخفف من العقوبة أو تفتح باب العفو. وفي هذا السياق، يُعد كتابة خطاب استرحام لسجين في السعودية من الوسائل القانونية والإنسانية المهمة التي تتيح تقديم خطاب استرحام للإمارة أو وزارة الداخليةاقرأ المزيد »كتابة خطاب استرحام لسجين في السعودية: الشروط ودور المحامي

تُعد كتابة خطاب نقل كفالة في السعودية من أهم الإجراءات النظامية التي يحتاج إليها العامل عند رغبته في تغيير جهة عمله. فالخطاب ليس مجرد ورقة شكلية، بل مستند رسمي يعتمد على ضوابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويُشترط أن يكوناقرأ المزيد »كيفية كتابة خطاب نقل كفالة في السعودية والشروط النظامية

بعد خمس سنوات من العمل في إحدى الشركات المتوسطة بجدة، قرّر “م.ف” التقدّم باستقالته لأسباب شخصية. لكن خطأ بسيط في صياغة خطابه كاد أن يحرمه من مكافأة نهاية الخدمة وتعويض الإجازات المتراكمة. في هذا الدليل المتكامل، نُجيب عن أهم الأسئلةاقرأ المزيد »كيفية كتابة خطاب استقالة في السعودية حسب النظام مع نموذج جاهز

تُعد الوظائف الحكومية في السعودية من أكثر المسارات المهنية استقرارًا، ولهذا يسعى آلاف المواطنين إلى التقديم على هذه الفرص عند الإعلان عنها. لكن أحيانًا، يتفاجأ المتقدم بالرفض رغم استيفائه الشروط واجتيازه المراحل المعلنة، مما يطرح سؤالًا جوهريًا: هل رفض التوظيفاقرأ المزيد »دعوى رفض التوظيف في جهة حكومية في السعودية: حقوق المتقدمين والإجراءات القانونية

يشكّل الراتب أحد أهم الحقوق الأساسية للعامل، ويُعد المساس به بغير وجه حق مخالفة صريحة للأنظمة السعودية، لاسيما أن نظام العمل تضمنت الحالات المشروعة للخصم من الراتب ومقداره. وفي هذا المقال، نسلط الضوء على مفهوم خصم غير نظامي من الراتباقرأ المزيد »خصم غير نظامي من الراتب في السعودية: حقوق الموظف والإجراءات القانونية

يُعد الانضباط الإداري والسلوكي والمالي في القطاع العام من الركائز الأساسية التي تُسهم في تعزيز كفاءة الجهاز الحكومي، الأمر الذي أدى لزيادة الاهتمام الحكومي بمسألة الانضباط الوظيفي. ومن ثم، كان أحد نتائج هذا الاهتمام وضع الآليات المناسبة لمساءلة الموظف عبراقرأ المزيد »تعرف على أنواع العقوبات الإدارية في القطاع العام في السعودية وحالات فرضها

تسعى المملكة إلى تنظيم سوق العمل وضبط أوضاع الوافدين وعلاقتهم بأصحاب الأعمال من خلال تطبيق أنظمة تحكم الإقامة والعمل داخل أراضيها. وعليه، كان من الضروري فرض عقوبة مخالفي نظام الإقامة والعمل في السعودية، سواء كانوا عمالاً أو كفلاء أو جهات تشغيل،اقرأ المزيد »عقوبة مخالفي نظام الإقامة والعمل في السعودية: أبرز 16 عقوبة ومخالفة